„Unternehmen müssen offensiver die Zukunft ansteuern“

Mehr als 100 Unternehmen nutzen Belegschaftsanalyse

Bonn, 04.02.09 Seit einem halben Jahr bietet die Deutsche Seniorenliga DSL im Internet die erste kostenlose Belegschaftsanalyse für Unternehmen an – schon jetzt mit großem Erfolg: Weit über 100 Unternehmen nutzen das Angebot und erachten es als sinnvolles Instrument, aktiv und zeitnah auf ihre erkennbare aber nur selten wirklich erkannte Personal-Strukturentwicklung zu reagieren.

„Die Unternehmen müssen gerade jetzt offensiver die Zukunft ansteuern und mit neuen Konzepten auf die Krisensituation reagieren. Ein elementarer erster Schritt hierfür ist eine Belegschaftsanalyse, denn erst mit deren Erkenntnissen kann zielführend auf die veränderten Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes reagiert werden“, meint Erhard Hackler, geschäftsführender Vorstand der DSL. „Wer so seine Personalentwicklung kontrolliert und strategisch steuert, kann kurzfristig reagieren und bei Bedarf strukturiert sinnvoll gegensteuern.“

Die Belegschaftsanalyse erstellt für jedes Unternehmen einen individuellen Bericht auf Basis der Belegschaftsdaten. Die Online-Analyse basiert auf dem von der weltgrößten amerikanischen Seniorenorganisation AARP entwickelten Workforce-Assessment-Tool und wurde als erste internationale Version in Kooperation mit der DSL erstellt. Neben Anzahl und Alter der Mitarbeiter werden Maßnahmen und Angebote des Unternehmens in den Bereichen Wissenstransfer, gesundheitliche und finanzielle Leistungen, Arbeitsplatzanpassung sowie zum Arbeitsumfeld erfasst. Darüber hinaus werden auch flexible Arbeitszeitangebote und hieraus resultierende Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten beleuchtet. Die Daten der Unternehmen werden gespeichert und können bei Bedarf aktualisiert werden.

Nähere Informationen erhalten interessierte Unternehmen im Internet unter www.belegschaftsanalyse.de oder bei der Deutschen Seniorenliga, Heilsbachstraße 32 in 53123 Bonn.